Private Krankenvollversicherung (PKV)
Der komplette Wechsel aus der gesetzlichen Kasse. Ich vergleiche die Tarife von über 100 Versicherern und zeige Ihnen, was sich für Sie wirklich rechnet.
Vier Gruppen, für die sich der Blick besonders lohnt
Ab einem Bruttoeinkommen über der Versicherungspflichtgrenze steht Ihnen der Wechsel offen.
Freie Wahl unabhängig vom Einkommen – oft mit besseren Leistungen zum fairen Preis.
Mit Beihilfe des Dienstherrn ist die PKV meist die deutlich günstigere Lösung.
Günstige Einsteigertarife zu Beginn des Studiums – eine Weichenstellung mit Langzeitwirkung.
Leistungen, die vertraglich garantiert sind
Anders als in der gesetzlichen Kasse steht Ihr Leistungsumfang im Vertrag – er kann Ihnen später nicht per Gesetzesänderung gekürzt werden.
- Der Leistungsumfang steht im Vertrag – keine Kürzung per Gesetzesänderung
- Der Beitrag richtet sich nach Tarif und Eintrittsalter, nicht nach dem Einkommen
- Altersrückstellungen werden von Beginn an aufgebaut
- Für Beamte: Die Beihilfe des Dienstherrn wird angerechnet
Was ein guter Tarif konkret abdeckt
- Sofort-Termine: Bevorzugter Facharzt-Zugang.
- Freie Arztwahl: Behandlung beim Wunsch-Spezialisten.
- Chefarzt & Privatzimmer: Spitzenmedizin und Ruhe in der Klinik.
- Premium-Diagnostik: High-End-Scans ohne Budgetgrenzen.
- 100 % Zahnschutz: Volle Erstattung für Implantate und Inlays.
- Profi-Reinigung: Komplette Übernahme der Prophylaxe.
- Augen-Lasern & Brille: Hohe Zuschüsse für Ihre Sehkraft.
- Top-Hilfsmittel: Modernste Prothesen und Alltagshilfen.
- Naturheilkunde: Kostenübernahme für Heilpraktiker.
- Heilmittel-Plus: Physiotherapie und Massagen ohne Limit.
- Psychotherapie: Schnelle Hilfe ohne monatelange Wartezeiten.
- Familien-Schutz: Premium-Vorsorge für Schwangere.
- Weltweiter Schutz: Erstklassige Absicherung auf Reisen.
- Video-Arzt: Digitale 24/7-Hilfe direkt per App.
- Geld zurück: Beitragsrückerstattung, wenn Sie gesund bleiben.
- Sicher im Alter: Altersrückstellungen halten die Beiträge stabil.
Was Sie wissen sollten, bevor Sie wechseln
Vor der Aufnahme prüft der Versicherer Ihren Gesundheitszustand. Je früher der Wechsel, desto einfacher.
Angestellte brauchen ein Bruttoeinkommen über der Grenze. Wer wechselt, genießt Bestandsschutz.
Der Dienstherr übernimmt einen Großteil der Kosten – versichert wird nur der Restanteil.
Der Beitrag hängt nicht vom Einkommen ab. Altersrückstellungen und Tarifwahl entscheiden mit.
Wahlfreiheit, Wahlleistungen & Co.
Die private Krankenversicherung bringt eigene Begriffe mit, die im Beratungsgespräch oft vorausgesetzt werden. Das folgende Video erklärt die wichtigsten in wenigen Minuten. Es stammt nicht von mir, trifft die Sache aber gut – alles Weitere bespreche ich gerne persönlich mit Ihnen.
Sie möchten gar nicht wechseln, sondern nur aufstocken?
Für gesetzlich Versicherte gibt es gezielte Zusatztarife – von Zahnersatz bis Chefarztbehandlung.
Ihr PKV-Beitrag ist gestiegen?
Mit einem Tarifwechsel nach § 204 VVG lässt sich der Beitrag oft senken – im bestehenden Vertrag, ohne Verlust der Alterungsrückstellungen.
Gesetzlich oder privat – was passt zu Ihnen?
Ich rechne beides ehrlich durch – auch, wenn die GKV am Ende die bessere Wahl ist.